第4105章 契机超维术士

安格尔也没想到撒旦整理完管理者信息后还真的带来了一个重磅线索！ ——厂长之位空置！ 正常情况下厂长基本可以认定为秘地之主对于秘地拥有绝对的掌控权。

纵然有反抗者身份可想要成为厂长也只有杀死对方取而代之这一种途径。

但其实这种听上去好像简单但实际上可操作难度是非常大的。

因为秘地之主已经有制定秘地规则的能力了。

换言之。

“反抗者”的身份其实也是秘地之主制定的规则。

想要在对方制定的规则下赢过对方这就像是在巫师的法则领域里拼权限不能说毫无机会但机会绝对渺茫。

可如果这个秘地是无主状态厂长之位空置待定那想要成为厂长就相对简单了。

安格尔一边寻思着一边将之前那本文稿《前代工厂规则论述》拿了出来。

迅速的翻页。

不一会儿他便找到了之前一瞥而过的页面。

「员工的情绪是需要重点关注的积极乐观的情绪会让工作效率达到事半功倍的地步。

可如果员工情绪低落比如有员工悲伤哀怨工作效率就会断崖式下降。

」 「所以照顾员工的情绪是很有必要的既能提高工作效率还能俘获人心这是一名管理者应学会的御下策略。

」 「那么该如何提高员工的情绪呢？」 「这要分情况。

若是员工因为情伤而郁郁可以这么做……若是员工因为家事而悲伤可以如此安慰……」 安格尔的目光继续往下看。

很快他就找到了最为关键的段落。

「若是员工因为感觉前路无望而焦虑可以告诉他只要努力工作、团结友爱同事未来等我离职你也有机会在民选投票中成为新一轮的管理者。

」 「如果员工不信可以告诉他一个小故事：三代之前厂长也是在五大区域管理者的投票中票选出来的。

」 「连厂长都能票选更何况只是区域管理者。

所以友爱同事很重要只要多友爱同事未来说不定你就能称为大众票选中的冠军晋升为管理者……」 以上。

便是安格尔之前瞥到的内容。

当时安格尔只是当做前代管理者照顾员工情绪的小故事并没有太在意。

再加上水分身也将《前代工厂规则论述》分为无用之列先入为主的观念下更是没有将里面的内容放在心里。

可如今当安格尔得知梦幻巧克力工厂没有厂长时文稿里的内容立刻浮现在了他脑海！ “厂长是可以票选出来的。

” “只要在五大区域管理者投票中胜出就能成为厂长！” 安格尔将发现的内容说了出来。

直接成为厂长不容易但是成为管理者却不难。

看看撒旦他现在已经是蒸蜜车间的管理者了！ 只要复刻撒旦的行为以反抗者的身份将其他四个区域的管理者杀死就能占据高位。

甚至可能不需要占据全部区域如果票选结果是简单多数制他们只要占据五个管理者的其三就能拿下厂长之位！ 水分身听完后目光也不禁看向《前代工厂规则论述》之前她和“论坛”里的其他时身一致认为这是无用文稿。

但谁也没想到最关键的线索居然就藏在这本“无用文稿”中的御下小故事里？ 慨叹之后水分身再次在“论坛”里和众水友谈论起安格尔的猜测。

心灵共享的思维交互速度极快片刻间水分身就从多个时身那里得到了各种维度的猜测。

有支持安格尔的也有不支持安格尔的。

支持者无须赘述而不支持者的意见有一点却是需要值得关注的。

水分身看向安格尔：“如果真的能通过五大区域管理者票选出高位那么为何到现在为止却还没有厂长之位？” “在今日之前五大区域管理者都是存在的。

” 通过薇尔莉特的信件就可以知道五大区域管理者的外号与姓名。

“而且从信件里可以知道五大区域管理者都是奉神派的人。

如果真能通过票选的方式成为厂长奉神派的人早就能用压倒性优势获得胜利了。

” 在这种情况下哪还轮得到他们上位？ 水分身的话安格尔自然也考虑过。

毫无疑问她的话是有道理的。

但—— “厂长之位目前空置这也是客观事实啊。

” “我的猜测是票选应该是真的但可能需要满足一些其他的条件。

而这些条件奉神派的人还没有达到所以才导致了票选程序迄今为止还没开启。

” 日光之下并无新事投票制度亦是如此。

安格尔曾经就从乔恩那里听说过地球的一些票选制度——并非所有人都具备投票资格所有参与票选的主体也有前置条件。

基于这个理由所以安格尔认为不是奉神派的人不想票选厂长而是他们还没达到前置条件。

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